De-a lungul vieții, avem diferite experiențe, unde alegem sau suntem nevoiți să acționăm în consecință sau în concordanță cu sinele nostru.
Cu siguranță, mulți oameni își pun întrebări despre sine, despre sens, despre viață, provocări, scopuri și lista poate continua. În momentul în care apare introspecția, se naște dorința de schimbare, ne creăm noi aspirații, avem obiective și ne dorim reușite.
Am fost în acel punct, așa că de aici denumirea companiei mele, ZdayPower.
Prin judecata si rațiunea lor, oamenii își pun întrebări, dar greșeala este ca își caută răspunsurile în exterior, când de fapt, ar trebui să se opreasca la ei, pentru că răspunsul este în interiorul nostru. Sună a clișeu, auzim asta peste tot și mult prea des, însă este adevarat.
Trebuie doar să fii dedicat ție și să ai voință!
În general, când începem un proces nou, fie el de orice fel sau avem noi obiective, suntem entuziasmați, motivați și, totodată, ne dorim rezultate imediate sau cel puțin satisfăcătoare.
După ce am obținut câteva rezultate și totul devine previzibil, interesul începe să scadă, motivația și entuziasmul, de asemenea. Astfel, comportamentul nostru devine monoton și abandonăm progresul în căutarea noutății.
Știți de ce avem tendința să fim delăsători? NE PLICTISIM. Monotonia este cea mai mare amenințare care duce la dispariția succesului, ci nu eșecul, așa cum probabil se așteptau toți.
Puteți păstra un secret? Tare mi-aș dori să vă amintiți de el în viitoarele voastre experiențe.
Nu există oameni cu resurse nelimitate de entuziasm, motivație sau pasiune.
Cu toții avem momente când totul devine anost și predictibil.
Poate vă întrebați ce fac diferit oamenii de succes? În primul rând, pentru ei, succesul nu este doar un simplu obiectiv și nici nu are o linie de sosire, ci mai degrabă este un proces continuu de șlefuire, un progres sistematic și o dorință colosală de perfecționare . Atât oamenii de succes cât și profesioniștii sunt exigenți și găsesc modalitatea de a se mobiliza, și acționează indiferent de starea de spirit.
Când știi ce vrei cu adevărat, provocarile devin noi obiective.
Poate vă întrebați ce aduc nou sesiunile de coaching. Imediat vă explic.
Așadar, pe lângă introspecția și dorința de a face ceva diferit, în calitate de coach, vin si vă prezint trei etape ale coaching-ului : conștientizare, responsabilizare și acțiune. Să le luăm pe rând:
Trei etape ale coaching-ului
Conștientizare
În această etapă, un coach reușește să provoace mintea clientului să vadă imaginea de ansamblu și să aducă subconștientul în conștient. În subconștient, înmagazinăm emoții, amintiri, gânduri, idei etc. Odată ce toate acestea vin în conștient, clientul le poate dezvolta si transforma în dorințe sau decizii. Cu alte cuvinte, clientul devine conștient de valoarea sinelui.
Responsabilizare
Devenind conștient de valoarea sinelui și de resursele de care dispune, clientul va deveni motivat și responsabil pentru viitoarele alegeri.
Acțiune
Fiind motivat și responsabil, clientul este de acord să își ia un angajament față de sine însuși, acest angajament generând acțiunea unui prim pas în direcția îndeplinirii obiectivelor propuse.
Prin urmare, în sesiunile de coaching, îți sunt ghid și tovarăș în drumul tău spre succes. Fie că vorbim de succes personal sau profesional, întotdeauna îți voi aminti SĂ TE ALEGI PE TINE!
Ada Răducanu 2025. Toate drepturile rezervate. Distribuirea articolelor prin link (ex. WhatsApp, Facebook) este permisă și încurajată, atâta timp cât direcționează către blogul original. Este strict interzisă reproducerea, copierea sau însușirea conținutului ca fiind propriu, fără acordul scris prealabil al autorului, conform Legii drepturilor de autor nr. 8/1996 și a Convenției de la Berna.
